• Cariera
  • Am fost concediat de la ultima mea slujbă. Cum explic acest lucru viitorului angajator?

Am fost concediat de la ultima mea slujbă. Cum explic acest lucru viitorului angajator?

Ghinion. Tocmai ai aflat că ți-ai pierdut locul de muncă, fără să fi fost neapărat vina ta. Angajatorul nu a vrut să-ți ”mute” contribuțiile sau îi păreai mai leneș decât alții- nu mai contează acum cauza ori motivele. Pe scurt, ai fost dat afară. E normal ca în aceste momente să ai un moment de recul. Să te simți dezamăgit, să nu mai știi cum se scrie un CV sau cum se susține in interviu de angajare. Tine minte:nu e cazul să intri în panică, acest ghinion îl au sute de români aproape în fiecare zi. Ce ai de făcut?

 

  • Mai întâi trebuie să stai mai retras câteva zile. NU începe să trimiți CV-ul tău chiar de a doua zi.

 

Mai ales dacă e perioada Sărbătorilor- nimeni nu își citește emailurile acum. Nu mai spun de faptul că acum ești încă afectat emoțional. Ca să susții un interviu , ai nevoie de luciditate si de o anume detașare.

  • Dați vina pe o neînțelegere sau pe o nepotrivire între nevoile cerute de locul de muncă și de abilitățile Dvs. În niciun caz pe angajator sau pe colegii care v-au ”săpat”.

Rămâneți cu o atitudine pozitivă cu privire la ceea ce sunteți și mai ales la ceea ce puteți face pentru companie.

  • Nu luați în calcul întrebarea: "Și dacă aș evita subiectul concedierii? "

Unii o iau și fac eroarea de a nu-și trece ultima experiență în CV. Grava greșeală! Lasă loc de întrebări care nu de puține ori vă vor dezavantaja atunci când adevărul se va afla. Fiți transparent! Mai ales dacă ați stat la ultimul loc de muncă mai mult de un an.

  • Chiar dacă ați fost concediat, nu ieșiți trântind ușa angajatorului.

S-ar putea ca viitorul angajator să vă ceară referințe, iar o plecare decentă vă poate ajuta cu referințe care să fie în avantajul Dvs. Desigur, asta depinde de cât de adânc a fost conflictul cu fostul angajator.

(Dan Popa)

citește mai departe